CHỒNG ĐƯỢC NGHỈ 10 NGÀY khiến VIỆC lúc VỢ SINH ĐÔI

Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua sáng 20/11 bổ sung quy định lao động nam đóng bảo hiểm được nghỉ khiến cho 10 ngày lúc vợ sinh đôi.

Sáng 20/11, với 355 đại biểu tán thành (71,43%) và 59 đại biểu ko tán thành (11,87%) và 10 đại biểu ko biểu quyết (2,01%),Quốc hội đã thông qua dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có 9 chương 125 điều.

Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 đã bổ sung quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội được nghỉ việc 10 ngày làm cho việc khi vợ sinh đôi và từ sinh 3 trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày khiến cho việc; nếu vợ sinh đôi trở lên mà nên phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm cho việc.

ngoại trừ ra, vợ sinh một con thì người chồng được nghỉ 5 ngày và nghỉ 7 ngày làm cho việc lúc vợ sinh con bắt buộc phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu nói từ ngày người vợ sinh con.

Luật mới cũng quy định lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. ví như lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thiết bị hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước lúc sinh tối đa ko quá 2 tháng.

Theo báo cáo tiếp thu, giải trình của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, bây giờ cán bộ nữ ở cơ sở khi đủ 55 tuổi đã mang 15 năm đóng bảo hiểm xã hội khó với điều kiện để tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu, chất lượng an sinh khi hết tuổi lao động và chính sách này cũng không ảnh hưởng đến cân đối Quỹ Bảo hiểm xã hội.

bởi vậy, Ủy ban thường vụ Quốc hội xin Quốc hội cho giữ như khoản 3 Điều 54: "Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc ko chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu".

Đối có nhóm lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, luật đã quy định nhóm lao động nữ được nghỉ hưu ở độ tuổi từ đủ 50 - 55 tuổi, giả dụ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì nghỉ hưu lúc đủ 46 tuổi nhưng phải với đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, tuy nhiên khi mức lương hưu của nhóm này tốt hơn mức lương cơ sở thì họ sẽ được điều chỉnh bằng mức lương cơ sở.

Luật mới cũng đã thay đổi cách tính lương hưu hàng tháng theo hướng tăng dần số năm đóng. Cụ thể, từ ngày luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 1/1/2018 mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện theo quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đấy, cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối sở hữu nam và 3% đối mang nữ; mức tối đa bằng 75%.

Từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng có số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau: Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm; lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.