các CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Sau đây là những chính sách mới về Lao động – Tiền lương bắt đầu mang hiệu lực từ tháng 9 mà các kế toán viên nên nằm rõ:

một. Quy định mới về hỗ trợ tạo việc khiến cho

Ngày 09/07/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 61/2015/NĐ-CP Quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho và Quỹ quốc gia về việc khiến.

Theo đó:

Cơ sở sản xuất xuất, kinh doanh được vay 01 dự án tối đa là 01 tỷ đồng và ko quá 50 triệu đồng cho 01 người lao động được tạo việc khiến.

Đối với người lao động, mức vay tối đa là 50 triệu đồng.

- Thời hạn vay vốn ko quá 60 tháng (Thời hạn cụ thể do Ngân hàng chính sách xã hội và đối tượng vay vốn thỏa thuận).

- Lãi suất vay vốn bằng có lãi suất vay vốn đối với hộ nghèo theo từng thời kỳ do Thủ tướng Chính phủ quy định.

Nghị định 61/2015/NĐ-CP có hiệu lực nói từ ngày 01/9/2015

2. Chính sách đối mang lao động dôi dư tại doanh nghiệp Nhà nước

Ngày 22/07/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 63/2015/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư lúc sắp xếp lại doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ mang.

Theo đấy, chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cộng trước ngày 21/4/1998 hoặc trước ngày 26/04/2002 được hưởng nhiều chế độ khuyến mãi như sau:

- Lao động nam từ đủ 55 đến 59 tuổi, nữ từ đủ 50 đến đủ 54 tuổi, tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

ngoài ra, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi người lao động còn được trợ cấp 3 tháng tiền lương và một tháng tiền lương cơ sở cho mỗi năm làm cho việc với đóng BHXH.

- nếu lao động nam trên 59 tới dưới 60 tuổi và nữ trên 54 tuổi tới dưới 55 tuổi, tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì cũng được hưởng lương hưu và ko bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi.

Đồng thời, được hỗ trợ 0.5 tháng lương cơ sở cho mỗi năm làm việc với đóng BHXH.

Nghị định 63/2015/NĐ-CP sở hữu hiệu lực từ ngày 15/9/2015.

3. Xác định giá tiền tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích

Ngày 14/07/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác định chi phí tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước.

Theo ấy, căn cứ để xác định tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích gồm:

- Định mức lao động.

- Tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, chuyên dụng cho và lao động quản lý tham gia thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích.

Trong đó:

- Định mức lao động do Bộ, ngành, UBND cấp tỉnh ban hành khiến cơ sở để xác định tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích phải bảo đảm mức trung bình tiên tiến.

- Tiền lương của lao động trực tiếp cung cấp và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, chuyên dụng cho bình quân xác định trên cơ sở hệ số lương cấp bậc, chuyên môn, nghiệp vụ, hệ số phụ cấp lương của lao động thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích nhân có mức lương cơ sở và hệ số điều chỉnh tăng thêm theo từng vùng.